A.作好第一個(gè)流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做?
E.在什么地方做這項(xiàng)活動(dòng)?
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A.結(jié)構(gòu)性分析
B.非結(jié)構(gòu)性分析方法
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.方法分析
A.情感需要
B.權(quán)力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想需要
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動(dòng)力
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
A.計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)
C.信息分析
D.結(jié)果表述
E.運(yùn)用指導(dǎo)
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價(jià)值觀因素
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
A.職務(wù)概要
B.責(zé)任范圍及工作要求
C.機(jī)器、設(shè)備及工具
D.工作條件及環(huán)境
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如:養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
培訓(xùn)管理的目的包括?()
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
績效評價(jià)方法不包括?()
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()