多項選擇題員工個人績效問題診斷“四因素法”所包含的員工個體主觀因素為（）。

A.知識因素
B.技能因素
C.態(tài)度因素
D.情緒因素


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1.多項選擇題確定團隊績效考核維度的方法有（）。

A.組織績效目標
B.客戶關(guān)系圖
C.工作流程圖
D.業(yè)績金字塔

2.多項選擇題絕對評價法包括（）。

A.強制分布法
B.簡單排序法
C.交替排序法
D.配對比較法

3.多項選擇題員工個人績效問題診斷“三因素法”所包含的因素為（）。

A.管理者因素
B.環(huán)境因素
C.員工因素
D.技術(shù)因素

4.多項選擇題績效面談是一種（）。

A.往往包含績效反饋與改進兩個目的
B.非正式面談
C.可以多人參加
D.正式面談

5.多項選擇題下面關(guān)于績效考核表述對的是（）。

A.績效考核注重事后評價
B.績效考核側(cè)重判斷與評估
C.績效考核是績效管理的流程步驟之一
D.績效只出現(xiàn)在管理活動的特定階段