單項選擇題按照任職資格、能力等方面進行薪級調(diào)整的薪酬管理方式是（）。

A.市場工資形式
B.職級形式
C.薪級形式
D.崗位工資形式


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1.單項選擇題在績效面談時間安排上看，面談的重點應(yīng)該是（）。

A.調(diào)整氛圍
B.總結(jié)過去
C.協(xié)調(diào)溝通
D.展望未來

2.單項選擇題在進行面談時，應(yīng)避免（）。

A.調(diào)薪、升級一起談
B.對比員工的期望與現(xiàn)實
C.談員工的工作能力
D.談員工平時表現(xiàn)

4.單項選擇題差額分數(shù)分布應(yīng)用的一個前提條件是（）。

A.對部門進行考核
B.對企業(yè)高管進行考核
C.對部門經(jīng)理進行考核
D.對員工進行考核

5.單項選擇題企業(yè)在進行績效評估時普遍要遵循的最基本規(guī)律是（）。

A.實行強制性比例分布
B.實行淘汰制
C.實行強制性分布
D.實行絕對量化