A.承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,并向客戶(hù)道歉
B.感謝對(duì)方提出問(wèn)題
C.提出解決問(wèn)題的方法
D.描繪美好的未來(lái)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.了解客戶(hù)投訴原因
B.判斷投訴問(wèn)題對(duì)客戶(hù)可能產(chǎn)生的影響
C.安撫客戶(hù)
D.僅僅讓客戶(hù)把情緒發(fā)泄出來(lái)
A.提供個(gè)性化服務(wù)
B.超越客戶(hù)期望
C.細(xì)分客戶(hù)市場(chǎng)
D.積極解決客戶(hù)投訴
A.幫客戶(hù)省錢(qián)
B.為客戶(hù)提供額外價(jià)值
C.幫客戶(hù)省力
D.營(yíng)造一種溫馨、可信任的氣氛
A.關(guān)系中心型
B.存款倚重型
C.綜合均衡型
D.中間業(yè)務(wù)倚重型
A.細(xì)分客戶(hù)
B.幫助客戶(hù)成功
C.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù)
D.給客戶(hù)以關(guān)懷
最新試題
優(yōu)秀服務(wù)代表的職業(yè)化形象塑造包括四個(gè)方面,其中不包括的是()。
通常來(lái)講,會(huì)議一定要有紀(jì)要,且格式規(guī)范,內(nèi)容有效、完整,并進(jìn)行科學(xué)歸檔。
企業(yè)實(shí)行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理效果差的根本原因是()。
客戶(hù)在選擇企業(yè)的服務(wù)時(shí),最關(guān)心的是()。
績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)要遵循SMART原則。其中,M指的是()。
企業(yè)做完KPI之后,接下來(lái)要做的就是計(jì)劃的制定。這一環(huán)節(jié)人們稱(chēng)之為()。
下列選項(xiàng)中,不屬于評(píng)價(jià)會(huì)議效果POC方法的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于績(jī)效目標(biāo)SMART原則的是()。
關(guān)于客戶(hù)的期望值的滿(mǎn)足,表述錯(cuò)誤的是()。