下列選項(xiàng)中，不屬于評(píng)價(jià)會(huì)議效果POC方法的是（）。

作為企業(yè)的高層管理者，其考核周期應(yīng)該是一季度一次。

下列關(guān)于開(kāi)會(huì)五步曲的表述，錯(cuò)誤的是（）。

除關(guān)鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標(biāo)體系制定的基本方法還包含（）。

經(jīng)理人在執(zhí)行層例會(huì)中，常犯的錯(cuò)誤是：將常務(wù)會(huì)議開(kāi)成辦公會(huì)。

質(zhì)詢分為計(jì)劃質(zhì)詢和結(jié)果質(zhì)詢兩部分。

企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，除了財(cái)務(wù)目標(biāo)之外，還需要關(guān)注（）。

一般而言，會(huì)議傳遞的信息，體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等，不是評(píng)價(jià)會(huì)議效果的重要元素。

除組合拆分法外，指標(biāo)分解的小方法還包括（）。

下列選項(xiàng)中，屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。