企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。