集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱(chēng)。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。