A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.可控原則
D.激勵(lì)原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
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B.崗位工資制度
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E.計(jì)件工資制度
A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利
A.暈輪效應(yīng)
B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢(shì)
D.成見(jiàn)效應(yīng)
E.專一趨勢(shì)
A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵(lì)功能
D.標(biāo)識(shí)功能
E.社會(huì)安定功能
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.平安保險(xiǎn)
E.醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
以下哪些屬于公共部門()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。