A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利
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C.居中趨勢(shì)
D.成見(jiàn)效應(yīng)
E.專一趨勢(shì)
A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵(lì)功能
D.標(biāo)識(shí)功能
E.社會(huì)安定功能
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.平安保險(xiǎn)
E.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵(lì)
D.利于競(jìng)爭(zhēng)
E.提高效率
A.市場(chǎng)考察費(fèi)
B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)
C.工資總額
D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
E.職工培訓(xùn)費(fèi)用
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。