多項選擇題下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
A.激勵與約束
B.競爭與合作
C.引導(dǎo)和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競爭與發(fā)展
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1.多項選擇題再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
A.慈悲效應(yīng)
B.趨中趨勢
C.極化效應(yīng)
D.旁觀者效應(yīng)
E.敏感心理
2.多項選擇題指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
A.過低評估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
3.多項選擇題下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
A.獲得第一手資料
B.減少調(diào)查者壓力,獲得真實情況
C.回收率低
D.無反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
4.多項選擇題他人心理調(diào)控的方法有()
A.自我意識
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
5.多項選擇題公共部門績效評估中的3E指()
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題