以下哪項可能是內部審計活動質量保證與改進程序的適當結果？（）
Ⅰ．調整資源
Ⅱ．更正程序
Ⅲ．變更流程
Ⅳ．實施新技術
A.Ⅱ和Ⅳ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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A.因為刪除了消極的審計發(fā)現而違反了《標準》的相關規(guī)定
B.為達到審計效果在咨詢審計委員會前改變了審計業(yè)務是合理的
C.計劃實施的節(jié)約成本的確認業(yè)務是不合理的
D.以上說法均不正確
A.在收購中的涉及到兩個審計職能部門的合并
B.組織受到有關公司治理和內部控制廣泛的外部監(jiān)督和指導
C.近來有所在行業(yè)最佳實踐作為廣泛的基準
D.組織所在行業(yè)受到廣泛的監(jiān)管或監(jiān)督
A.基準
B.通常情況下，三方參與
C.正式和明確的結果
D.遵守法律或法規(guī)
下列對咨詢業(yè)務的陳述正確的有哪些？（）
Ⅰ．確認業(yè)務和咨詢業(yè)務并不相互排斥，它們兩者也不排斥其他符合內審原則的適當的服務
Ⅱ．咨詢活動往往源自確認活動，反之亦然。
Ⅲ．審計人員從事咨詢業(yè)務可以增進對該組織流程的了解，同時不損害其客觀性。
Ⅳ．內部審計人員可以參與組織的正式活動。
A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.為避免審查不全面，應該忽略其他部門的審查，進行獨立的審計工作
B.縮小審計范圍，在其他部門審計的基礎上進行審計
C.應該考慮和參考其他部門的審查工作以提高審計效率
D.建議取消這種互相檢查的工作，減少資源浪費
A.協助管理層對整個公司開展風險評估
B.保證審計建議的實施
C.監(jiān)督公司到的政策的遵守情況
D.關注公司存在重大風險的領域
A.員工工作滿意度水平
B.管理層與審計人員達成一致的政策程序
C.出差預約程序的遵循
D.內部生成部門任務的時間范圍
A.衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績
B.制定和實施公司戰(zhàn)略計劃
C.評價、任命和撤換管理層
D.負責全面的遵循《標準》
A.闡述了內部審計師應該遵守的行為規(guī)范
B.是協助內部審計師與被審計單位打交道的指引
C.在有些情況下可能不適用
D.提供關于內部審計職責的一般理解
A.在發(fā)現某些需要進一步測試的審計發(fā)現時
B.當發(fā)現現有的時間確實不能完成審計活動時
C.當審計工作小組的人員發(fā)生大的變動時
D.在初步調查業(yè)務完成時
最新試題
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法（）
內部審計發(fā)現供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某內部審計師精通數據處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內部審計員可以（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）