按工作人員的職務(wù)高低，責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職給工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。
是按照職工個人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間的長短來支付工資報(bào)酬的形式。
最新試題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
分類法的步驟有哪些？
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
簡述企業(yè)福利的種類。
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。