獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）