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你可能感興趣的試題
A.排列法、分類法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類法
C.排列法、分類法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類法、計(jì)點(diǎn)法
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎(jiǎng)金
D.職工集體福利
A.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)
B.獎(jiǎng)勵(lì)金額
C.獎(jiǎng)勵(lì)條件
D.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
A.崗位等級(jí)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.職能等級(jí)工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
A.標(biāo)準(zhǔn)工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級(jí)工資制度
最新試題
物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
工資等級(jí)制度又稱為()
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是()