多項選擇題管理能力包括（）
A.認識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.獲取一定地位的能力
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1.多項選擇題選聘主管人員的具體條件有（）
A.德才兼?zhèn)?br />
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)
2.多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是（）
A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員
3.單項選擇題美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
A.技術(shù)技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
4.單項選擇題考評主管人員的最好方法是（）
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
5.單項選擇題進行公開競爭的前提是（）
A.職務(wù)要求明確
B.責權(quán)利一致
C.人才流動
D.民主管理
最新試題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）
題型：單項選擇題
進行公開競爭的前提是（）
題型：單項選擇題
對主管人員進行培訓(xùn)時，可供選擇的方法主要有（）
題型：多項選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是（）
題型：單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位，就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括（）
題型：多項選擇題
在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
（）是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型：單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
考評主管人員的最好方法是（）
題型：單項選擇題