單項選擇題在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點(diǎn)是()
A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響
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1.單項選擇題對主管人員來說,最常見的考評方式是()
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
2.單項選擇題國外常用的,對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法
3.單項選擇題職務(wù)輪換看作是()培訓(xùn),而提升則可視為()培訓(xùn).
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
4.單項選擇題適合于評價任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判斷法
C.四象限法
D.比較法
5.單項選擇題適合于評價任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時距判定法
最新試題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項選擇題
在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點(diǎn)是()
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為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進(jìn)行()
題型:單項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
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群眾考評所指的”群眾”可以是()
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