單項(xiàng)選擇題國(guó)外常用的,對(duì)主管人員職位來(lái)說最有創(chuàng)建和最有前途的評(píng)價(jià)職位的方法是()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級(jí)法
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1.單項(xiàng)選擇題職務(wù)輪換看作是()培訓(xùn),而提升則可視為()培訓(xùn).
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
2.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評(píng)價(jià)方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判斷法
C.四象限法
D.比較法
3.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級(jí)法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法
4.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計(jì)劃的提升的目的在于()
A.考評(píng)
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘
5.單項(xiàng)選擇題屬于相對(duì)考評(píng)的主管人員考評(píng)方法是()
A.對(duì)比法
B.比較法
C.考試法
D.成績(jī)記錄法
最新試題
主管人員的管理能力是在實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)的前提是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
確定選拔主管人員的方式時(shí)要注意()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng)時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)主管人員績(jī)效考評(píng)是觀察主管人員是否()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)時(shí),最好的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量一個(gè)人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了了解主管人員的工作績(jī)效和工作質(zhì)量,我們需要對(duì)其進(jìn)行()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題