柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

行政人員可以分為：（）

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。