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你可能感興趣的試題
A.工廠
B.商行
C.銀行
D.環(huán)保局
A.組織變革是有意識(shí)的變革
B.組織變革是一個(gè)持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程
C.組織變革是一個(gè)有計(jì)劃的變革過程
D.組織變革是一個(gè)克服阻力的過程
A.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.行政提案權(quán)
C.行政監(jiān)督權(quán)
D.人事行政權(quán)
A.靜態(tài)—簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動(dòng)態(tài)—簡單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
A.變革目標(biāo)的選擇
B.變革重點(diǎn)的確定
C.變革的戰(zhàn)略與方法
D.變革過程中潛在的問題及防范措施
A.激勵(lì)法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。