判斷題積極沖突對人際關(guān)系的影響是：使成員發(fā)現(xiàn)與對方之間的不平衡，激起競爭，發(fā)揮創(chuàng)造力。
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4.多項選擇題以下哪些組織屬于企業(yè)組織（）。
A.工廠
B.商行
C.銀行
D.環(huán)保局
5.多項選擇題組織變革具有如下哪幾個方面的基本特征（）。
A.組織變革是有意識的變革
B.組織變革是一個持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程
C.組織變革是一個有計劃的變革過程
D.組織變革是一個克服阻力的過程
7.單項選擇題（）使國務(wù)院可以及時充分地向最高國家權(quán)力機關(guān)反映在行政活動中出現(xiàn)的新問題、新情況，并就此提出建議和意見。
A.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.行政提案權(quán)
C.行政監(jiān)督權(quán)
D.人事行政權(quán)
8.單項選擇題（）這種組織的特點是：環(huán)境的組成和因素數(shù)量少，這些環(huán)境組成和因素之間差別不大，環(huán)境的組成和因素處在不斷變化的過程之中。
A.靜態(tài)—簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動態(tài)—簡單的環(huán)境
D.動態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
9.判斷題任何組織都是孤立存在的。
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：單項選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項選擇題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
題型：單項選擇題