您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工廠
B.商行
C.銀行
D.環(huán)保局
A.組織變革是有意識(shí)的變革
B.組織變革是一個(gè)持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過(guò)程
C.組織變革是一個(gè)有計(jì)劃的變革過(guò)程
D.組織變革是一個(gè)克服阻力的過(guò)程
A.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.行政提案權(quán)
C.行政監(jiān)督權(quán)
D.人事行政權(quán)
A.靜態(tài)—簡(jiǎn)單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動(dòng)態(tài)—簡(jiǎn)單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
最新試題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有（）。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。