如果你是護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？

懲罰

你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？

建沒性沖突

非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點(diǎn)。

上行溝通

麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

負(fù)強(qiáng)化

公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。

消退