“ERG”理論認為人的需要有： 生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要。
最新試題
你認為應如何樹立護理管理者的威信？
建沒性沖突
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
消退
強化
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？