問(wèn)答題“ERG”理論認(rèn)為人的需要有幾種?
您可能感興趣的試卷
最新試題
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型:判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。
題型:判斷題
未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
強(qiáng)化
題型:名詞解釋
雙因素理論中激勵(lì)因素
題型:名詞解釋
建沒(méi)性沖突
題型:名詞解釋
上行溝通
題型:名詞解釋
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從沒(méi)有滿意到滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型:判斷題
溝通網(wǎng)絡(luò)
題型:名詞解釋