判斷題戰(zhàn)略性計(jì)劃是指制定整個(gè)組織的目標(biāo)和發(fā)展方向的計(jì)劃。
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懲罰
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有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
未來競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
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激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
強(qiáng)化
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良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。
題型：判斷題
建沒性沖突
題型：名詞解釋
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題
如何處理沖突？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題