仔細研究沖突雙方的代表人物;深入了解沖突的根源和雙方的利益;妥善地選擇處理辦法。
是指沖突各方目標不同造成的沖突,往往屬于對抗性沖突。是對組織和小組效績具有破壞意義的沖突。
指沖突各方目標一致,實現(xiàn)目標的途徑手段不同而產(chǎn)生的沖突。對小組工作效績具有積極的建設(shè)意義。
是群體內(nèi)部個體與個體之間、個體與群體之間存在的互不相容、互相排斥的一種矛盾的表現(xiàn)形式。
即信息傳遞的通路。
是由說話者向上級進行的信息傳遞過程叫上行溝通。
是指團體或組織中在高、中、低各管理結(jié)構(gòu)層次之間進行的信息傳遞。
最新試題
未來競爭是管理的競爭,管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
溝通網(wǎng)絡(luò)
強化
什么情況下適合使用單向溝通?
上行溝通
什么情況下適合使用雙向溝通?
非正式溝通對正式溝通既有補充作用,但又有擾亂作用,但主要表現(xiàn)為副作用,因而不能聽之任之。
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。
雙因素理論中激勵因素