問(wèn)答題你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
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1.問(wèn)答題你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信?
2.問(wèn)答題決策過(guò)程中需要的遵循的原則有哪些?
3.問(wèn)答題授權(quán)時(shí)的注意事項(xiàng)是什么?
5.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)效能具有哪些特點(diǎn)?
6.名詞解釋項(xiàng)目管理
7.名詞解釋創(chuàng)新
8.名詞解釋授權(quán)
9.名詞解釋組織管理能力
10.名詞解釋心理成熟度
最新試題
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型:判斷題
在雙因素理論中,護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型:判斷題
消退
題型:名詞解釋
非正式溝通對(duì)正式溝通既有補(bǔ)充作用,但又有擾亂作用,但主要表現(xiàn)為副作用,因而不能聽(tīng)之任之。
題型:判斷題
垂直溝通
題型:名詞解釋
有些問(wèn)題通過(guò)正式組織渠道不易解決,可通過(guò)非正式組織加以溝通。
題型:判斷題
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從沒(méi)有滿意到滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型:判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門(mén)及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題
懲罰
題型:名詞解釋
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋