判斷題法約爾的管理過程理論著重研究行政組織理論。
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2.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有()
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
3.單項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的()
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
5.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化?
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未來競爭是管理的競爭,管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點(diǎn)。
題型:判斷題
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋
溝通網(wǎng)絡(luò)
題型:名詞解釋
雙因素理論中激勵(lì)因素
題型:名詞解釋
強(qiáng)化
題型:名詞解釋
如何處理沖突?
題型:問答題
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題
簡要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型:問答題
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型:判斷題