管理的人性化，就是在管理制度、管理方法、管理過程等所有管理活動中都力求符合人性的要求。
通過制定科學的程序，嚴格執(zhí)行程序，保證每個環(huán)節(jié)的工作質量。從而保證預期的工作結果。
為實現組織目標，以計劃為標準，由管理者對被管理者的行為、活動的檢查、監(jiān)督、調整等管理過程。
計劃是為實現組織管理既定目標而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。
最新試題
你認為應如何樹立護理管理者的威信？
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
激勵
強化
負強化
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現為副作用，因而不能聽之任之。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
上行溝通
垂直溝通