上行溝通

消退

未來競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。

麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。

公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。

懲罰

溝通網(wǎng)絡(luò)

在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。

有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。