為實現(xiàn)組織目標，以計劃為標準，由管理者對被管理者的行為、活動的檢查、監(jiān)督、調(diào)整等管理過程。
計劃是為實現(xiàn)組織管理既定目標而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。
最新試題
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
上行溝通
負強化
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
消退
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
如何與上級領(lǐng)導、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
懲罰
你認為應如何樹立護理管理者的威信？