勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

休息時(shí)間包括（）。