本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）

休息時(shí)間包括（）。

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。