勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。