企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

休假包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。