A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動(dòng)者
C.殘疾勞動(dòng)者
D.未成年勞動(dòng)者
A.勞動(dòng)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
休息時(shí)間包括（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。