A、按時(shí)
B、足額
C、以貨幣的形式
D、交付勞動(dòng)者本人
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A、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國(guó)人員
D、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
A、制定績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效實(shí)施與管理
C、績(jī)效考核評(píng)估
D、績(jī)效反饋與面談
A、在考核期限內(nèi),員工應(yīng)該較徹底的完成他們的工作
B、考核時(shí)間的選擇應(yīng)該隨機(jī)確定
C、不同層次的人員,考核周期應(yīng)當(dāng)一致
D、考核者避開自己的不良情緒周期的影響
A、因產(chǎn)假期
B、因哺乳期
C、因主體消滅
D、因辭職、辭退
A、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
B、三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
C、自雇勞動(dòng)關(guān)系
D、個(gè)體組織勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
休息時(shí)間包括()。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。