單項選擇題績效管理目標(biāo)制定工作是從收集（）開始
A、主要信息
B、次要信息
C、重點信息
D、關(guān)鍵信息
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1.單項選擇題人力資源管理優(yōu)化的標(biāo)志是（）
A、人職匹配
B、人事匹配
C、人際和諧
D、目標(biāo)實現(xiàn)
2.單項選擇題設(shè)立職位目標(biāo)的技術(shù)基礎(chǔ)是（）
A、工作分析
B、職位評估
C、工作分析和職位評估
D、戰(zhàn)略
3.單項選擇題對目標(biāo)的思考，首要要明確企業(yè)的（）
A、戰(zhàn)略
B、策略
C、政策
D、目的
4.單項選擇題目標(biāo)管理最早由（）提出
A、德魯克
B、舒爾茨
C、蕭鳴政
D、徐斌
5.單項選擇題目前企業(yè)使用最多的績效管理的方法是（）
A、時間管理
B、目標(biāo)管理
C、重點管理
D、走動管理
最新試題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進(jìn)，先進(jìn)的就是科學(xué)的。
題型：判斷題
組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程是績效目標(biāo)分解、指標(biāo)選擇、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的基礎(chǔ)條件。
題型：判斷題
團(tuán)隊的特點有（）。
題型：多項選擇題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時，一般會（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效面談計劃時，管理者應(yīng)考慮的問題包括（）。
題型：多項選擇題
虛擬團(tuán)隊都是知識型團(tuán)隊。進(jìn)。
題型：判斷題
標(biāo)桿管理的核心是模仿，容易導(dǎo)致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型：判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為（）。
題型：單項選擇題
績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程，所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型：判斷題
在體操比賽中，裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次，因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強(qiáng)評分結(jié)果。
題型：判斷題