A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
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A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國(guó)工商聯(lián)
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織中國(guó)分會(huì)
A.勞動(dòng)關(guān)系的分散化
B.勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化
C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化
D.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化
E.勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
A.斗爭(zhēng)模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
最新試題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。