A.勞動(dòng)關(guān)系的分散化
B.勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化
C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化
D.勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化
E.勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
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A.斗爭(zhēng)模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
A.工資法
B.工作時(shí)間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法
E.就業(yè)法
A.罷工
B.消極怠工
C.辭職
D.管理規(guī)則的建立
E.主觀原因造成的缺勤
A.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.提供法律服務(wù)
C.勞動(dòng)條件的維持與提高
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善
E.勞動(dòng)政策的制定
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
E.管理者
A.地方性工會(huì)
B.區(qū)域性工會(huì)
C.全國(guó)性工會(huì)
D.企業(yè)工會(huì)
E.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
A.提供勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)
C.保證工人安全和健康的義務(wù)
D.提供社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)
E.給勞動(dòng)者加薪的義務(wù)
A.休息休假權(quán)
B.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策
B.完善勞動(dòng)法律體系
C.推動(dòng)勞工工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際靠近
D.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮工會(huì)作用
E.大力發(fā)展科技
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。