單項(xiàng)選擇題

（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）
①由技能工資確定薪酬
②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評價系統(tǒng)確定薪酬
④市場調(diào)查確定薪酬

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④


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1.單項(xiàng)選擇題勞動法適用范圍內(nèi)不包括（）

A.家庭聘用的保姆
B.外商獨(dú)資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機(jī)關(guān)單位工作的工人

2.單項(xiàng)選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）

A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)

3.單項(xiàng)選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

5.單項(xiàng)選擇題績效考評可以分為（）三種類型。

A.年度考核、平時考核、專項(xiàng)考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項(xiàng)考核
D.年度考核、專項(xiàng)考核、季度考核

7.單項(xiàng)選擇題集體合同在正式簽訂7日內(nèi)，由企業(yè)將集體合同報當(dāng)?shù)兀ǎ┎块T審查。

A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理

8.單項(xiàng)選擇題門招聘法即校園招聘，其具有的優(yōu)秀是（）。

A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)
D.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員管理人員

9.單項(xiàng)選擇題績效面談的質(zhì)量和效果主要取決于（）。

A.考評雙方的心理狀態(tài)
B.是否成立了員工績效評審委員會
C.考評雙方對績效管理制度的理解
D.考評雙方的準(zhǔn)備情況以及提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)和準(zhǔn)確程度

10.單項(xiàng)選擇題在勞動合同條款中，屬于約定條款的是（）

A.勞動報酬
B.勞動紀(jì)律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件