單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調性原則
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1.單項選擇題已知某地區(qū)人口為500萬人，經濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動參與率為（）。
A.80%
B.60%
C.75%
D.20%
2.單項選擇題績效考評可以分為（）三種類型。
A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核
3.單項選擇題在招聘渠道中，通過獵頭公司招聘人才的優(yōu)點是質量好，但費用高，費用原則上是被獵取人才年薪的（）。
A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%
4.單項選擇題集體合同在正式簽訂7日內，由企業(yè)將集體合同報當地（）部門審查。
A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理
5.單項選擇題門招聘法即校園招聘，其具有的優(yōu)秀是（）。
A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經驗和工作經驗
D.可以發(fā)現潛在的專業(yè)人員、技術人員管理人員
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題