A.欺詐
B.脅迫
C.重大誤解
D.乘人之危
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.履行集體權(quán)利
D.履行集體義務(wù)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體為勞動(dòng)者和用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容涉及勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是不特定的
A.機(jī)構(gòu)組成三方性
B.案件處理前置性
C.全部裁決終局性
D.程序靈活簡(jiǎn)便性
A.申訴是勞動(dòng)者的權(quán)利
B.申訴須經(jīng)單位同意
C.員工申訴一般口頭為主
D.員工申訴不利于單位團(tuán)結(jié)
A.當(dāng)事人具有特定性
B.訴訟標(biāo)的具有特殊性
C.仲裁前置
D.無(wú)特殊的訴訟規(guī)則
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。