A.當(dāng)事人具有特定性
B.訴訟標(biāo)的具有特殊性
C.仲裁前置
D.無(wú)特殊的訴訟規(guī)則
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A.道路有夜間照明、警告標(biāo)志
B.便于安全操作、有圍欄
C.有防護(hù)裝置、定期檢修
D.絕緣良好、可熔保險(xiǎn)器或自動(dòng)開(kāi)關(guān)
A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、全球契約等一系列國(guó)際性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)逐漸得到承認(rèn)和施行，這就要求用人單位不得不提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.將加工工業(yè)產(chǎn)品大量地向其他發(fā)展中國(guó)家出口是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)尚低的發(fā)展中國(guó)家實(shí)現(xiàn)自己勞動(dòng)力廉價(jià)，從而產(chǎn)品價(jià)格低廉的優(yōu)勢(shì)的主要策略之一
C.中國(guó)本土的用人單位，面臨著世界所有同類企業(yè)空前激烈的競(jìng)爭(zhēng)，亦沒(méi)有跨國(guó)企業(yè)的實(shí)力，只能依靠降低勞動(dòng)力成本，即降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從而在世界競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地
D.跨國(guó)公司把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從其母國(guó)延展到世界各地，把勞動(dòng)和資源密集型產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移，特別是把這些產(chǎn)業(yè)包括一些高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)向勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家轉(zhuǎn)移，以降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力
A.口頭形式
B.網(wǎng)絡(luò)形式
C.書(shū)面形式
D.直接方式
A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
D.訴訟
A.醫(yī)藥衛(wèi)生
B.社會(huì)保障
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.精神健康
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。