A.工作匹配和安置的能力
B.獲取信息和資源的能力
C.對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)釋義解讀的技能
D.認(rèn)識(shí)職業(yè)和職業(yè)發(fā)展要素
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A.近5年來國家各地區(qū)新增的靈活就業(yè)企業(yè)數(shù)量
B.僅僅收集數(shù)字平臺(tái)上的靈活就業(yè)人員的數(shù)據(jù)
C.只需要收集靈活就業(yè)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)情況
D.近5年來國家和地區(qū)的靈活就業(yè)勞動(dòng)者情況以及勞動(dòng)權(quán)益保障相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料
A.對(duì)校企合作的調(diào)研
B.對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的調(diào)研
C.對(duì)技能培訓(xùn)的調(diào)研
D.對(duì)新就業(yè)形態(tài)的調(diào)研
A.面面俱到地分析每個(gè)職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹,突出重點(diǎn)
D.做到實(shí)事求是,避免摻雜個(gè)人偏好或成見
A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時(shí)尚,不顧自身現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對(duì)自己有一個(gè)全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€(gè)職業(yè)取向進(jìn)行分析評(píng)價(jià)
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動(dòng)計(jì)劃制定和實(shí)施
D.評(píng)估和反饋調(diào)整
A.過程性與終結(jié)性相結(jié)合
B.導(dǎo)向性與可操作性相結(jié)合
C.定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合
D.主觀性與客觀性相結(jié)合
A.聚焦目標(biāo)
B.聚焦利潤
C.聚焦落實(shí)
D.聚焦驗(yàn)收
A.統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),不進(jìn)行個(gè)別調(diào)整
B.根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)工作者的專業(yè)背景進(jìn)行調(diào)整
C.按照職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的需求進(jìn)行調(diào)整
D.根據(jù)區(qū)域和對(duì)象的差異進(jìn)行調(diào)整
最新試題
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()