A.對校企合作的調(diào)研
B.對失業(yè)保險金的調(diào)研
C.對技能培訓(xùn)的調(diào)研
D.對新就業(yè)形態(tài)的調(diào)研
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A.面面俱到地分析每個職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹,突出重點(diǎn)
D.做到實(shí)事求是,避免摻雜個人偏好或成見
A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時尚,不顧自身現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對自己有一個全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€職業(yè)取向進(jìn)行分析評價
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動計(jì)劃制定和實(shí)施
D.評估和反饋調(diào)整
A.過程性與終結(jié)性相結(jié)合
B.導(dǎo)向性與可操作性相結(jié)合
C.定性評價與定量評價相結(jié)合
D.主觀性與客觀性相結(jié)合
A.聚焦目標(biāo)
B.聚焦利潤
C.聚焦落實(shí)
D.聚焦驗(yàn)收
A.統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),不進(jìn)行個別調(diào)整
B.根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)工作者的專業(yè)背景進(jìn)行調(diào)整
C.按照職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的需求進(jìn)行調(diào)整
D.根據(jù)區(qū)域和對象的差異進(jìn)行調(diào)整
A.缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)定位的準(zhǔn)確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定的不合理性
C.行動計(jì)劃制定和實(shí)施的隨意性
D.評估和反饋調(diào)整的及時性和有效性不足
A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來發(fā)展
C.考慮個人素質(zhì)特征
D.考慮社會發(fā)展需要
最新試題
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()