A.近5年來國家各地區(qū)新增的靈活就業(yè)企業(yè)數(shù)量
B.僅僅收集數(shù)字平臺(tái)上的靈活就業(yè)人員的數(shù)據(jù)
C.只需要收集靈活就業(yè)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)情況
D.近5年來國家和地區(qū)的靈活就業(yè)勞動(dòng)者情況以及勞動(dòng)權(quán)益保障相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料
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A.對(duì)校企合作的調(diào)研
B.對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的調(diào)研
C.對(duì)技能培訓(xùn)的調(diào)研
D.對(duì)新就業(yè)形態(tài)的調(diào)研
A.面面俱到地分析每個(gè)職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹,突出重點(diǎn)
D.做到實(shí)事求是,避免摻雜個(gè)人偏好或成見
A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時(shí)尚,不顧自身現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對(duì)自己有一個(gè)全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€(gè)職業(yè)取向進(jìn)行分析評(píng)價(jià)
最新試題
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有()
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對(duì)象。
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()