A.面面俱到地分析每個職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹,突出重點
D.做到實事求是,避免摻雜個人偏好或成見
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A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時尚,不顧自身現(xiàn)實條件進行決策
B.讓求職者對自己有一個全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€職業(yè)取向進行分析評價
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動計劃制定和實施
D.評估和反饋調(diào)整
A.過程性與終結(jié)性相結(jié)合
B.導(dǎo)向性與可操作性相結(jié)合
C.定性評價與定量評價相結(jié)合
D.主觀性與客觀性相結(jié)合
A.聚焦目標(biāo)
B.聚焦利潤
C.聚焦落實
D.聚焦驗收
A.統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),不進行個別調(diào)整
B.根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)工作者的專業(yè)背景進行調(diào)整
C.按照職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的需求進行調(diào)整
D.根據(jù)區(qū)域和對象的差異進行調(diào)整
A.缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)定位的準(zhǔn)確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定的不合理性
C.行動計劃制定和實施的隨意性
D.評估和反饋調(diào)整的及時性和有效性不足
A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來發(fā)展
C.考慮個人素質(zhì)特征
D.考慮社會發(fā)展需要
A.不斷改進的準(zhǔn)備
B.一蹴而就的準(zhǔn)備
C.全面推進的準(zhǔn)備
D.一刀切的準(zhǔn)備
最新試題
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()