A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
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A.只顧追求時(shí)尚,不顧自身現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對(duì)自己有一個(gè)全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€(gè)職業(yè)取向進(jìn)行分析評(píng)價(jià)
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動(dòng)計(jì)劃制定和實(shí)施
D.評(píng)估和反饋調(diào)整
A.過程性與終結(jié)性相結(jié)合
B.導(dǎo)向性與可操作性相結(jié)合
C.定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合
D.主觀性與客觀性相結(jié)合
A.聚焦目標(biāo)
B.聚焦利潤(rùn)
C.聚焦落實(shí)
D.聚焦驗(yàn)收
A.統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),不進(jìn)行個(gè)別調(diào)整
B.根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)工作者的專業(yè)背景進(jìn)行調(diào)整
C.按照職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的需求進(jìn)行調(diào)整
D.根據(jù)區(qū)域和對(duì)象的差異進(jìn)行調(diào)整
A.缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)定位的準(zhǔn)確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定的不合理性
C.行動(dòng)計(jì)劃制定和實(shí)施的隨意性
D.評(píng)估和反饋調(diào)整的及時(shí)性和有效性不足
A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來發(fā)展
C.考慮個(gè)人素質(zhì)特征
D.考慮社會(huì)發(fā)展需要
A.不斷改進(jìn)的準(zhǔn)備
B.一蹴而就的準(zhǔn)備
C.全面推進(jìn)的準(zhǔn)備
D.一刀切的準(zhǔn)備
A.4類
B.2類
C.3類
D.5類
A.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
B.提高工作效率和推動(dòng)工作進(jìn)展
C.適應(yīng)就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實(shí)施方案的順利進(jìn)行
最新試題
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對(duì)象。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()