A.強化風(fēng)險意識、責(zé)任意識
B.控制項目進度
C.加強團隊合作
D.建立明確的溝通渠道
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A.分析個人優(yōu)勢和劣勢,確定職業(yè)方向
B.參考他人的職業(yè)經(jīng)驗和建議
C.參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程
D.尋找職業(yè)顧問和專家進行咨詢
A.進行自我評估
B.確定職業(yè)發(fā)展目標
C.制定過高的薪資期望
D.掌握市場需求
A.一人一策+多專家會診
B.一人一策+多部門會診
C.多人多策+多專家會診
D.多人多策+多部門會診
A.創(chuàng)業(yè)者的資金來源和創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模
B.創(chuàng)業(yè)者的市場競爭策略和銷售模式
C.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和技術(shù)應(yīng)用
D.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)時間和經(jīng)營狀況
A.有服務(wù)需求
B.就業(yè)意愿不足
C.存在嚴重的職業(yè)認知偏差
D.存在個性方面的性格障礙
最新試題
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時,主要途徑有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()